La publicació d’estre treball en la revista Esbossos Socials ha estat possible gràcies a la col·laboració del Departament de Sociologia i Antropologia Social de la UV i La Comarca. Associació Divulgativa de Ciències Socials.
⚠ Recorda citar l’autoria del text si l’utilitzes en les teues investigacions!
Casacús-Beltrán, C., Folch-Alcaraz, C., Galeltero-Fuentes, E., Lasaosa-Diez, S., San Bartolomé-Diez, S. (2024). Percepción sobre la ayuda a colectivos vulnerables y personas desfavorecidas según la situación laboral y el género en la población valenciana. Esbossos Socials. Estructura Social del País Valencià, nº 2, e5.
Resum
L’objectiu que es planteja en el present article és conèixer com afecta la situació laboral dels valencians i valencianes en la percepció sobre les diferents mesures i prestacions socials destinades a pal·liar la desigualtat. Per a la consecució d’aquest objectiu, l’estudi s’ha dut a terme utilitzant les dades quantitatives proporcionades pel baròmetre de 2021 del portal d’informació d’Argos de la Generalitat Valenciana. Així mateix, per a la metodologia s’han usat les dades referides a la situació laboral de la persona com a fil conductor, i, a partir dels diferents tipus de mesures socials, s’han elaborat tres tipus d’índexs: “ajudes destinades a les persones vulnerables econòmicament”, “serveis socials dirigits a les persones majors” i “mesures per la igualtat de gènere”. Per a l’anàlisi dels resultats s’ha tingut en compte l’estat de benestar en què s’emmarca la Comunitat Valenciana, el qual es caracteritza
principalment pel familiarismo i la democràcia gerontocrática, de tal forma es pot explicar i entendre que es donin els següents resultats més destacats: d’una banda, gran suport cap als serveis socials destinats a persones majors per part dels funcionaris, assalariats fixos i jubilats, d’altra banda, quant a les ajudes dirigides a les persones vulnerables econòmicament les persones assalariades fixes i les parades són les que presten una opinió més favorable, i finalment, quant a mesures destinades a fomentar la igualtat de gènere i la conciliació de la vida laboral i familiar, només són secundades per un percentatge de les persones jubilades.
